Ziel meiner Dienstleistung

… ist es, die Existenz (Lebensgrundlage), Bonität (Kreditwürdigkeit), Liquidität (Zahlungsfähigkeit) und Wirtschaftskraft meiner Kundinnen oder Kunden zu sichern und zu stärken sowie ihre Finanzkraft dauerhaft zu steigern. Zu diesem Zweck befrage ich sie zunächst über ihre persönlichen Ziele und den derzeitigen Stand ihrer Leistungsmöglichkeiten. Danach bewerte ich auf der Grundlage ihres Lebenslaufs mit Berufsbild die Chancen für die Verwirklichung ihrer sich selbst gesteckten Ziele. Daraus entwickle ich einen Business-/Finanzplan, der auf die Vorgaben des Wirtschaftsministeriums der BRD und die Empfehlungen der IHK ausgerichtet ist.

Mein synergetisch aufgebautes Ausbildungsmodell beruht auf systemisch vernetztem Denken und Handeln und wird für das Verständnis von Kausalitäten (Wirkungszusammenhängen) in der Wirtschaft eingesetzt. Persönliches Fachwissen (Kompetenz) ist die Grundlage dafür und ein darauf abzustellender Handlungsspielraum (Befugnis) das spiegelbildliche Gegengewicht für die zu tragende Verantwortung. Das heißt, den beteiligten oder betroffenen Führungs- oder Arbeitskräften wird dadurch die Rechenschaftspflicht für ihr zielgebundenes Handeln verdeutlicht.^[1]

Durch die computertechnische Übermittlung von Arbeitsergebnissen in eine ROM-Datenbank wird der Rohstoff Information dokumentiert. Im Zuge der Aufgabenerfüllung kontrollieren die Beteiligten den arbeitstechnischen Fortschritt und gewinnen aus dessen Bewertung neues, fachgebundenes Wissen (kristallisierte Intelligenz). Gesteuert wird der damit verbundene Lern- und Erkenntnisvorgang durch die von der Leitung des betroffenen sozialen Systems (z.B. ein Unternehmen) vorgegebenen Ziele. Der Kontrollvorgang wird über den Lesezugriff auf die ROM-Datenbank bewirkt. Auf diese Weise wird aus dem darin gespeicherten Rohstoff Information ein gehirn- und computertechnisch sowohl vernetzter als auch abgesicherter Erkenntnis- und Lernvorgang.

Mein Honorar stelle ich auf die finanziellen Möglichkeiten meiner Kundinnen oder Kunden ab. Den wirtschaftlichen Erfolg überwache ich durch die permanente Planung und Kontrolle der eigenerwirtschafteten Mittel (Cash Flow). Mit dieser wirtschaftlichen Messgröße stelle ich den erzielten Nettozufluss liquider Mittel aus der Geschäftstätigkeit während einer Periode dar.

Insgesamt resultiert aus der Anwendung meines synergetischen Ausbildungsmodells

1. eine sehr hohe Qualität der erzielten Arbeitsergebnisse,
2. in Verbindung mit einem gezielten Cash Flow Management eine Stärkung der Wirtschaftskraft sowie
3. die dauerhafte Steigerung der Finanzkraft .

München, 06.11.2019

Ludwig Utz

[1] Vgl. Knut Bleicher: Organisation, Ausgabe 1991, Seite 36 ff.

Leistungsprofil Business Synergetik

1. Die Grundlagen

Grundlage für den Einsatz der Business Synergetik ist ein ganzheitlich angelegtes Ausbildungsmodell (synergetisches Coaching), das aus den Erkenntnissen folgender Wissensgebiete entstanden ist:

1. Die Betriebswirtschaftslehre ist eine notwendige Voraussetzung für jeden, der in Betrieben an verantwortlicher Stelle tätig ist oder sich als Studierender auf eine solche Tätigkeit vorbereitet. Dabei kommt es auf die Fähigkeit an, Probleme in ihrem spezifisch ökonomischen Wesenskern zu begreifen.^[1]
2. Beim ganzheitlichen Organisationsmodell geht es darum, die menschliche Arbeitskraft so einzusetzen, dass die Ergebnisse der Arbeit das menschliche Leben insgesamt erleichtern.^[2] Persönliches Fachwissen (Kompetenz) ist die Grundlage für die darauf abzustellende Befugnis (Handlungsspielraum), die als spiegelbildliches Gegengewicht für die zu tragende Verantwortung zu verstehen ist. Den Beteiligten wird dadurch die Rechenschaftspflicht für ihr zielgebundenes Handeln verdeutlicht.
3. Mit dem von Frederic Vester entwickelten Sensitivitätsmodell[3] werden die Einflussgrößen wirtschaftlicher Systemzusammenhänge erfasst, ihre gegenseitigen Abhängigkeiten bewertet und damit ihre Komplexität durchschaubar gemacht.
4. Das B^eC^omE_® Selbstwertmanagement ist ein Vorgehensmodell zur Leistungssteigerung, verbunden mit einem integrierten Erkenntnis- und Lernvorgang.^[4]
5. Die von Hermann Haken begründete Synergetik ist die Lehre vom Zusammenwirken von Elementen gleich welcher Art, die innerhalb eines komplexen dynamischen Systems miteinander in Wechselwirkung treten (bspw. Moleküle, Zellen oder Menschen).
6. Die Führungs-Techniken dienen der Methodik (planmäßiges Vorgehen) zur logischen Gestaltung und Realisierung von Führung.
7. Die Management-Techniken werden zum organisatorischen Aufbau sowie zur Kontrolle der Arbeitsleistung und des Geldflusses eingesetzt.

2. Der Nutzen

1. Der ganzheitliche Ansatz zur Analyse, Bewertung und Kontrolle von Arbeitsvorgängen macht es möglich, Störfelder oder Fehler rasch zu erkennen, zu beheben und in Zukunft zu vermeiden.
2. Die moderne Informations-Technologie bringt den Vorteil,
   • das verfügbare bzw. benötigte Fachwissen einzusetzen wo und wann es gebraucht wird,
   • das sich ständig und automatisch erneuernde Wissen zur Aus- und Weiterbildung on the job zu vermitteln und
   • die herkömmlichen Verfahren für Ausbildung, Schulung und Training sinnvoll zu ergänzen.
3. Das Cash Flow Management ermöglicht die Bewertung der Liquidität sowie der Bonität und dient damit gleichzeitig der Stärkung der Wirtschaftskraft.

Auf diese Weise wird die menschliche Arbeitskraft optimal genutzt, Kosten gespart, die Ertragskraft gesteigert sowie die Konkurrenz- bzw. Wettbewerbsfähigkeit gestärkt.

10.05.2019

Ludwig Utz

 

[1] Vgl. Prof. Dr. Henner Schierenbeck: Grundzüge der Betriebswirtschaftslehre, Ausgabe 1981

[2] Vgl. Rudolf Büchi, Reiner Chrobok: GOM – Ganzheitliches Organisationsmodell, Ausgabe 1994

[3] Vgl. Frederic Vester: Die Kunst vernetzt zu denken, Ausgabe 2012

[4] Vgl. Ludwig Utz: Innovative Unternehmensführung – B^eC^omE_® Selbstwertmanagement, Ausgabe 2006